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        我們的2013(一)
        作者:yugoo 日期:2014-1-8 點擊率:3815

        1、 2013年,我們遵照深圳市政府的規定,落實了深圳最低工資標準,員工工資比2012年提升了13%,極大的提高了員工的積極性;

        2、在有關單位的支持指導下,完善了基層工會;

        3、2013年,全年組織安全教育8次,消防演習6次,全年做到無工傷,無事故,從根本上保障了員工的身體健康;

        4、2013年,共組織生產技能教育12次、外請芯片供應商及系統集成公司的專家講課8次,既豐富了員工知識又提高了效率;

        5、截至到2014年1月份,因春節辭職員工比去年同期減少30%,極大的保障了春節前和春節后的生產任務;

        6、經過2013年的培訓及實踐,多數管理人員已經掌握了與“90后員工"的相處之道,為來年打下良好的基楚。


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